Interview

採訪ecostore生態媽媽,聯合創始人梅蘭妮·蘭德斯 (Melanie Rands)

採訪 ecostore 生態媽媽,聯合創始人梅麗妮蘭斯 (Melanie Rands)

三月「女性歷史月」 — 採訪我們自己的生態媽媽 為了在這個月份慶祝了不起的女性,我們採訪了 ecostore 的生態媽媽。梅麗妮早在 1993 年就和她的丈夫,「生態達人」馬琴蘭斯 (Malcolm Rands) 一起創辦了這家公司。 梅麗妮與我們分享了她非傳統的商業故事,她如何實現生活平衡,以及她一年中每天都喜歡使用的 ecostore 產品。 早在 1985 年,這對年輕而充滿理想的夫婦知道他們想要創造一個更美好的世界 — 於是他們與一群朋友一起尋找土地來建立一個環保社區。他們終於搵到一片價格合理的土地,但因為農田太陡,不適合耕種。梅麗妮來自太平洋的一個大家庭,願意在一個繁忙的社區生活並分享他們所擁有的東西。幾年後,他們不懼冒險和挑戰,創辦了ecostore。 在此期間,梅麗妮是一名教師,與此同時,她也參與了當地的藝術界和婦女節。對於一個生活在農村、建立生態村和同時開辦 ecostore 的年輕媽媽來說,要平衡做妻子、媽媽和企業家,確實有很多挑戰。 「作為父母,我們彼此都決定以兼職工作賺取一些收入。我們兩個都會工作和都會花時間陪伴嬰兒。這對我們倆都非常重要,因為我們確實共享價值觀 — 一切都回到了這一點。我想我們意識到我們必須犧牲一些東西才能夠成為親力親為的父母。」 這裡沒有電,這對夫婦在建造生態村的同時,和女兒一起住在這片土地上的大篷車裡。但他們有了一個大菜園,沒有抵押貸款,而且兩個人都有兼職工作,他們勉強過得去。 這對夫婦分擔撫養孩子、經營企業和建造房屋的責任。 「當我工作時,他會帶孩子們去遊樂中心和在家裡做酵母 — 他有時會做麵包然後用此與其他人交換物件。在某種程度上,這迫使我們擺脫了性別刻板印象的角色。而另一方面,我承擔育兒和做飯的主要部分,這是必須的。」 除了撫養孩子,梅麗妮最自豪的是她和丈夫為他們創辦的公司和共同嘅價值觀,令二人為目標一起努力。這些共同的價值觀幫助他們不會忘記他們試圖共同建立的東西。從第一天起,ecostore 的理念就係:令大家可以更輕鬆、方便地為家庭健康和自然環境做出正面的影響。 「我們製造了我們值得信賴的這些產品:我們相信製造的原因,我們亦相信產品本身。人們對環境問題的意識已經大大提高,以及他們為什麼想要選擇 ecostore 產品而不是其他商業產品。我真的為這些事情感到驕傲。我們挑戰了商業的概念 — 我們不想成為一家普通企業,而是一家合乎道德的公司,一家基於可靠價值觀的企業。 」 梅麗妮的日常 ecostore 最愛 我喜歡檸檬草純淨洗手露,它對我的​​皮膚很溫和。 COVID的流行使我養成了新的洗手習慣 — 這意味著我每天要洗手很多次 — 所以使用不會去除我皮膚油脂的產品很重要,否則我的手就會很乾燥。檸檬草是我在花園裡最喜歡的東西之 — 我特別喜歡將新鮮的檸檬草莖和生薑混合在一起製成美味的茶。 在紐新蘭北方,風和太陽對我的皮膚非常苛刻,所以我總是在包裡放一支潤唇膏。我更喜歡使用蜂蜜蠟純淨護唇膏,因為它像口紅一樣在你的嘴唇上,所以很難避免攝入它,所以我喜歡簡單乾淨的配方。 我和丈夫已經全職搬回我們的生態村,我一天中最喜歡的時間之一是傍晚。我喜歡帶我們的狗 Lewa 在沙灘上散步,在海裡游泳。當我們回到家時,我會在我們的戶外浴缸裡泡個澡,然後在水中加入一些鎂鹽來幫助放鬆疲憊的肌肉。我有一塊我經常使用的特殊平紋細布面巾(來自 ecostore 日本分公司的禮物)。 …

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ecostore CEO Pablo Kraus

為 B 驕傲:ecostore 正式成為共益企業 (B Corporations)

在 ecostore,我們從不只關注業務的「金錢」方面。對我們而言,我們始終致力於讓世界變得更安全,將顧客的健康放在首位,並幫助大家選擇不含有害化學物質的產品。 但是,當地球的未來和社區的健康比以往任何時候都更加緊迫時,我們意識到我們需要做更多的事情。因此,我們很高興,截至 2021 年 8 月,我們ecostore的澳大利亞業務經過嚴格的審批,已經獲得了共益企業認證。 共益企業是指正式致力於減少不平等、降低貧困水平、設計更健康的環境以及創造更多值得尊敬和有目的的高質量工作的企業。我們的 CEO 行政總裁 Pablo Kraus 回答了一些關於我們成為共益企業的意義,以及其認證對於客戶的重要性的問題。 獲得共益企業認證如何與 ecostore 的目標保持一致? ecostore的目標是讓世界成為一個更安全的地方,從人做起,從家做起。我們擁有利用我們的資源讓世界變得更美好的基本願望,而這與成為共益企業的目的一致。 為什麼要特別認證共益企業? 共益企業認證之所以吸引人,是因為就像ecostore一樣,它的目的是關愛人類和地球,無論是現在還是未來。共益企業是企業,而不是個人或慈善機構,這些公司建立在關注環境、社區和員工的文化之上。成為共益企業就是利用我們作為企業所擁有的資金、人員和關係來幫助世界變得更美好。這也是我們一直在努力的事情。 成為共益企業是眾所周知的挑戰。你能分享一下這個過程嗎? 我們面臨了很多的挑戰!首先,我們檢查了商業影響力評估中的每個問題,看看我們在分數方面是否符合標準。這是一個浩大的學習過程,有助於我們了解什麼是共益企業,以及共益企業的框架和ecostore追求是否一致。其次,我們決定這是我們想要參與的事情,於是我們指派了一個團隊去負責這個過程,他們花了一年多的時間與公司各部門合作。最後我們在商業影響力評估中獲得了至少 80 分並獲得共益企業認證。 共益企業認證過程的哪部分揭示了業務中讓您感到驚訝的事情? ecostore 在哪些領域的表現比您預期的好/差? 我們的招聘具有包容性,因為我們希望 ecostore 提供所有員工良好的工作場所,但對於認證,我們必須實際衡量這些實踐的影響。根據調查我們在女性管理(超過 50%)、年齡多樣性(超過 30% 的員工年齡在 24 歲以下或超過 50 歲)和任職人數不足的管理(超過 30%少數群體)方面表現好於預期。 而比預期更糟糕的方面:評估的環境部分向我們表明,雖然我們的水足跡很低,但是我們的確有機會改善這一問題並成為世界一流。這激勵了我們對於在現場使用被製造的廢水,並進一步減少水消耗的解決方案研究。 展望未來,共益企業將如何指導業務決策? 成為共益企業並不會改變我們的身份,但它將成為我們文化的一部分,作為一套可建立的指導方針和規劃我們持續前進的路線圖。例如,它幫助我激勵了我們的承諾,並將我們已經按部就班完成的許多事情正式化,它為我們的供應鏈實施行為準則。這是一個可確保每個決定都出於環保並且不損失利益相關者的放大鏡,隨著不斷地權衡,我們可以更好地管理我們的行為,以取得超越簡單財務定義的成功。 為什麼 ecostore 的客戶應該關注我们注册共益企業? 看到 ecostore 產品上的共益企業的徽標意味著您可以相信,我們的產品不僅更安全、更可持續,而且您正在支持一家正式且負責任地致力於為人類和地球帶來更好環境的公司。您知道我們的公司已經通過了嚴格的流程來審視各個方面的業務,並且很容易將我們識別我公司與您的價值觀是否一致。 想像居住在一個所有公司都是共益企業的世界 — 這是什麼樣的? 這將是一個每個人都遵守規則和盡最大努力以合乎道德的方式開展業務,從而保護人類和地球的世界。不會再有通過作弊或以欺詐手段試圖取得成功的公司;個人和公司也將因做益事而獲得回報。 您最欣賞的另一家共益企業是什麼,為什麼? 全鳥 全鳥 Allbirds。因為這是一家紐西蘭人開創的美國企業,利用紐西蘭人的獨創性,在當地採購,走向全球,並與世界上最大的鞋業公司競爭。這是家充滿理念,並用共益企業的評估標準,以正確的方式去推動業務成功。  ecostore …

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